গ্রীষ্মের ছুটিতে কিশোর শিক্ষার্থীরা চাকরি পেতে পারে। একটি মাত্র শর্ত রয়েছে: 14 থেকে 18 বছর বয়সের শিশুদের ভাড়া করা হয়। প্রথমত, একক পিতা-মাতার পরিবার, বৃহত্তর পরিবার, প্রতিবন্ধী শিশুদের অর্থাত্ যারা একটি কঠিন জীবন পরিস্থিতিতে আছেন তাদের সকলের জন্যই চাকরি দেওয়া হয়। অনেক শহরে বিশেষ শ্রম বিনিময় রয়েছে যা স্কুলছাত্রীদের জন্য অস্থায়ী কর্মসংস্থান করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি চাকরি পেতে, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে:
- পাসপোর্ট;
- পিতামাতার অনুমতি;
- স্বাস্থ্য স্থিতির মেডিকেল শংসাপত্র;
- একটি পুনর্বাসন কার্ড (প্রতিবন্ধী শিশুদের জন্য)।
ধাপ ২
যাতে চাকরীর সময় আপনার অধিকারগুলি লঙ্ঘিত না হয়, আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডে নির্ধারিত প্রাথমিক নিয়মগুলি জানতে হবে। মনে রাখবেন যে অস্থায়ী কাজের জন্য নিবন্ধকরণ একটি নিয়োগের চুক্তির অধীনে এবং একটি কাজের চুক্তির আওতায় উভয়ই করা যেতে পারে। মৌখিক চুক্তিগুলি এড়িয়ে চলুন। নিয়োগের জন্য কোনও প্রবেশনারি পিরিয়ড থাকা উচিত নয়।
নিয়োগকর্তার কোনও ক্ষেত্রেই নিয়ম ছাড়াই কাজ শুরু করার অধিকার রয়েছে, রাতে, সাপ্তাহিক ছুটির দিনে এবং ছুটিতে, কিশোর-কিশোরীদের ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যে প্রেরণ করার। আইন অনুসারে, 16 বছরের কম বয়সী শিশুরা সপ্তাহে 24 ঘন্টা এবং দিনে 5 ঘন্টা বেশি কাজ করতে পারে না। 16-17 বছরের বাচ্চাদের অবশ্যই সপ্তাহে 36 ঘন্টা এবং দিনে সাত ঘন্টা বেশি কাজ করা উচিত নয়। যদি কাজটি অধ্যয়নের সাথে মিলিত হয় তবে কার্যদিবস অর্ধেক হয়ে যায়। এছাড়াও, কিশোর-কিশোরীদের ক্ষতিকারক এবং বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করা, গাড়ি চালানো, ভূগর্ভস্থ কাজ এবং স্থলভাগে নিষিদ্ধ করা হয়।
ধাপ 3
বয়স ও লিঙ্গের উপর নির্ভর করে ওজন উত্তোলনের জন্যও রয়েছে বিশেষ মানদণ্ড। উদাহরণস্বরূপ, একটি 14 বছর বয়সী ছেলের হাতে 3 কেজি ওজনের একটি ভার হাতে এবং বহন করা উচিত নয় - 2 কেজি এরও বেশি। কাজ শারীরিক এবং মানসিক উভয় স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক হওয়া উচিত নয়। কিশোর-কিশোরীদের জুয়া সেলুন, ক্যাসিনো, নাইটক্লাব, অ্যালকোহল এবং সিগারেট বিক্রি করা নিষিদ্ধ। একটি কিশোরের বেতন আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্ন পরিমাণের চেয়ে কম হতে পারে না।
পদক্ষেপ 4
আপনার কোন ধরণের কাজের প্রয়োজন তা নির্ধারণ করুন - আনুমানিক ধরণের কার্যকলাপ, সময়সূচী এবং পছন্দসই বেতন desired একই সময়ে, নিখরচায় মূল্যায়ন করুন আপনি নিয়োগকর্তাকে কী অফার করতে পারেন, কী দক্ষতা এবং দক্ষতা আপনার রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
সরাসরি আপনার কাজের অনুসন্ধান শুরু করুন। বিকল্পগুলি হ'ল কিশোর শ্রম বিনিময়, পরিচিতি এবং বন্ধুবান্ধবদের মাধ্যমে, সুপারিশে, ওয়েবসাইটগুলিতে এবং সংবাদপত্রগুলিতে, আবাসের জায়গার নিকটে নিয়োগকর্তাদের কাছে সরাসরি আবেদন appeal
