"এগ্রিগোর" শব্দটি প্রায়শই আধুনিক সাহিত্যে দেখা যায়। এটি কী তা বোঝার জন্য আপনাকে বুঝতে হবে যে এটি কীভাবে উদ্ভূত হয়, বিকাশ ঘটে এবং এর মর্মার্থ কী।
প্রায়শই একজন এগ্রিগরকে এনার্জি ফর্মেশন বলা হয় যা বেশ কয়েকটি লোককে সংযুক্ত করে যারা একটি ব্যবসায় নিযুক্ত থাকে। এটি শ্রম সম্মিলিত বা অন্য কোনও সম্প্রদায়ের শ্রমিকদের মধ্যে সংযোগ হতে পারে।
প্রাথমিকভাবে, কেউ বিশ্বাস করে এমন ধারণাটির সংবেদনশীল বা শক্তিশালী খাওয়ানোর কারণে এগ্রিগরটি গঠিত হয়। একদল লোক জড়ো হওয়ার কল্পনা করুন - এটি কোনও ওয়ার্ক টিম, দাবা ক্লাব, ক্রীড়া অনুরাগীদের, ক্লাসিকাল সংগীতপ্রেমীদের জমায়েত হতে পারে বা ডায়াবেটিসে আক্রান্ত ব্যক্তির জমায়েত হতে পারে। তাদের কিছু সাধারণ চিন্তাভাবনা, দৃষ্টিভঙ্গি, আবেগ এবং আকাঙ্ক্ষা রয়েছে। একত্রিত হয়ে, তারা এগুলি বিনিময় করে, তাদের শক্তিশালী করে এবং ফলস্বরূপ, প্রচুর পরিমাণে শক্তি মুক্তি পায়, যা কিছু নিজস্ব দল, এক ধরণের শক্তি ব্যাংকের নিজস্ব আইন অনুসারে একত্রিত হয়।
কোনও এগ্রিগর গঠনের জন্য, এই জাতীয় সভাগুলি অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট ফ্রিকোয়েন্সিতে অনুষ্ঠিত হওয়া উচিত, অন্যথায় দলের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতির সঞ্চিত শক্তি কেবল কিছুক্ষণ পরে বিলুপ্ত হবে।
তৈরি এনার্জি ব্যাংকটি সম্মিলিতভাবে সমস্ত সদস্যের সাথে অনুরণিত হতে শুরু করে এবং সাধারণভাবে কিছু পরিমাণে সমাজের প্রতিটি সদস্যের সম্পত্তি হয়ে যায় the প্রথমে লোকেরা একটি দাতব্য সংস্থা তৈরি করে, তারপরে এটি মানুষকে প্রভাবিত করতে শুরু করে, নির্দিষ্ট মেজাজ তৈরি করে ইত্যাদি etc. আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে কোনও সম্প্রদায়ের লোকেরা একইরকমভাবে চিন্তা করে, তাদেরও একই ধারণা রয়েছে? প্রতিটি দলে এক অনন্য মনস্তাত্ত্বিক আবহাওয়া রয়েছে।
খুব মজার একটি জিনিসও ঘটছে। মানব সম্প্রদায়ের শক্তির তৈরি ব্যাংক তথ্য, শক্তি, ধারণা বা মানুষের আবেগের যোগফলের চেয়ে আরও কিছু বেশি হয়ে ওঠে। এটি এক ধরণের কাঠামোতে পরিণত হয়, আমি এটিকে শব্দের সাধারণ অর্থে জীবিত বলব না। যাইহোক, তিনি ইতিমধ্যে বুদ্ধি কিছু চিহ্ন দেখাতে শুরু করেছে। কিছুটা সময় থেকেই এগারগরের নিজস্ব স্বার্থ শুরু হয়, এর প্রভাব প্রয়োগ করা, এটি তৈরি করা লোকেদের উপর কিছুটা প্রভাব ফেলতে। এবং প্রথম যে বিষয়ে তিনি আগ্রহী হন তা হ'ল তার অস্তিত্বের ধারাবাহিকতা। এগারগর এটি নিশ্চিত করে যে এটি যে মানব সম্প্রদায় তৈরি করেছে তা অব্যাহত রয়েছে এবং সেই সংবেদনগুলি, ধারণা যা ইতিমধ্যে বিদ্যমান তা পুনরায় তৈরি করে। এটি হ'ল, ফুটবল ক্লাবের এগ্রিগার ম্যাচগুলি চালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে আগ্রহী, লোকেরা সেগুলি নিয়ে আলোচনা করে এবং কিছু আবেগ অনুভব করে। যে কোনও দলের উদ্রেককারী এই দলটিকে পুরোপুরি সম্ভাব্য উপায়ে সমর্থন করবে।
সাধারণত, নেতাদের দ্বারা আদর্শের দ্বারা বা তাদের অবস্থানের দ্বারা এগ্রিগরের প্রভাব আরও ভালভাবে অনুভূত হয়। নেতা হলেন এমন একটি ব্যক্তি যা দলের সাধারণ শক্তির সাথে যোগাযোগ রাখে, অর্থাত্ এগ্রিগরের সাথে, সবচেয়ে গভীরভাবে। অনেক পর্যবেক্ষণকারী নেতা বলতে পারেন যে তারা তাদের অবস্থান থেকে কিছুটা শক্তি অর্জন করেছে। এবং এটি কেবলমাত্র অন্য ব্যক্তির সাথে আপনার উন্নত মর্যাদা অনুভব করার সুযোগ নয়। তারা শারীরিকভাবে, কিছু পরিমাণে পুরো সম্প্রদায়ের সংস্থানসমূহ, এগ্রিগরের সংস্থান ব্যবহার করে। তাদের আরও শক্তি, সুযোগ রয়েছে। ক্যারিশম্যাটিক নেতারা কম ঘুমাতে পারেন, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি পায়, নতুন এবং আসল ধারণাগুলি তাদের কাছে প্রায়শই আসে etc. এই সমস্ত তাদের এগ্রিগর দেয়। স্পষ্টতই, অতএব, একবার কোনও ব্যক্তি কোনও সম্প্রদায়ের শীর্ষে পৌঁছে গেলে তিনি যতদিন সম্ভব তার পদে থাকতে চান। শক্তি আপনাকে এমন কিছু শক্তি এবং সুযোগ দেয় যা আপনি সত্যিই পরে হারাতে চান না। আমরা এখন প্রক্রিয়া বুঝতে। সত্য, এটি লক্ষ করা উচিত যে পরিচালকদের আরও অনেক বেশি কাজ করতে হবে।
এগারগর তার অস্তিত্ব অব্যাহত রাখার চেষ্টা করেন এবং অতএব সমালোচনামূলক মুহুর্তগুলিতে পৃথক মানুষের ইচ্ছার পাশাপাশি এটি তার মুক্তির পরিস্থিতি তৈরি করতে পারে।আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে যখন কোনও নেতা পরিবর্তন করেন, এই জায়গায় নতুন ব্যক্তি দ্রুত পূর্ববর্তী নেতার কিছু বৈশিষ্ট্য দ্রুত অর্জন করে এবং তার ব্যক্তিগত প্রভাবকে উল্লেখযোগ্যভাবে জোরদার করে, এমনকি যদি এই ব্যক্তির আগে অন্যকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা নাও থাকে? এগারগর তাকে নতুন গুণাবলী এবং সংস্থান দেয়।
এবং এখন আমরা এগ্রিগরদের জীবনের অন্য বৈশিষ্ট্যে আসি। তারা মানবিক সম্মিলিতভাবে একটি শ্রেণিবিন্যাস গড়ে তোলে। শীর্ষে থাকা ব্যক্তি সর্বাধিক পরিমাণে সংস্থান এবং শক্তি গ্রহণ করে। নিম্ন কর্মীরা অনেক কম প্রাপ্তি পান এবং সাধারণ কর্মীরা সাধারণ "বয়লার" এর কাছ থেকে যে পরিমাণ পান তার থেকে বেশি বিনিয়োগ করেন। যদিও তারা, নিজস্ব উপায়ে, তাদের সুবিধাগুলি পায়, উদাহরণস্বরূপ, একটি দলের অন্তর্ভুক্তির স্থায়িত্ব, কিছু সুরক্ষা ইত্যাদি
