প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব ইগ্রিগর রয়েছে। এটি দলের অনন্য মর্ম প্রতিফলিত করে এবং মানুষের গভীর মেজাজ প্রতিবিম্বিত করে।
ডিম - এটি ভাল না খারাপ? অবশ্যই, আপনি এই প্রশ্নটি এত আদিমভাবে রাখতে পারবেন না, তবে এখনও …
Egregor বেশ ইতিবাচক হতে পারে এবং দলের সদস্যদের বিকাশে অবদান রাখতে পারে, যদিও এর জন্য কিছুটা বিধিনিষেধের প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট সংস্থার উদ্বোধক যাতে সৃজনশীল কাজকে উত্সাহ দেওয়া হয় এবং যার মধ্যে পরিচালন তাদের অধীনস্থদের যত্ন নেয় ইতিবাচক হবে। অনেক কাজের দল এবং সম্প্রদায়গুলি ইতিবাচক অগ্রগামী।
এছাড়াও ইতিবাচক কম, এমনকি কিছুটা শক্ত ইগ্রিগারও রয়েছে যা একটি দলের লোকের বিকাশে অবদান রাখে না, তবে প্রধানত বিধিনিষেধ আরোপ করে। যে ব্যক্তি এই জাতীয় দলে জায়গা পান তার ইচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষার মূল্যে তার বিধি দ্বারা খেলতে বাধ্য হন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সাধারণ কর্মচারী এমন কোনও পদক্ষেপ নিতে শুরু করেন যা প্রতিষ্ঠিত প্রকাশ্য বা স্বচ্ছতাপূর্ণ সম্পর্কের সিস্টেমের সাথে খাপ খায় না, তবে তিনি একধরণের নিষেধাজ্ঞার শিকার হবেন। এগ্রিগরের অবশ্যই এটির প্রয়োজন হয়, তবে কেবলমাত্র একক হিসাবে কিছু ফাংশন সম্পাদন করে, বা কেবল একরকম শক্তি দিয়ে এগ্রিগরটি পূরণ করে। সর্বোপরি, এগ্রিগারে যত বেশি লোক থাকে, তত বেশি শক্তিশালী। এর মধ্যে অনেকগুলি বড় মুখবিহীন দল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যার মধ্যে একটি পৃথক কর্মচারী একটি সাধারণ কগ এবং বাস্তবে কোনও মান উপস্থাপন করে না।
এছাড়াও সম্পূর্ণ ধ্বংসাত্মক এগ্রিগার রয়েছে, যা দলের স্বতন্ত্র সদস্যদের ভয়ের ভিত্তিতে রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে উপদল এবং অন্যান্য ধ্বংসাত্মক সংস্থা। সাধারণত এই জাতীয় সংস্থার নেতা সাধারণ সদস্যদের ভয় দেখায়, তাদের বেল্ট্টেল করে, তবে একই সময়ে, অভিজাত তাদের আবেগকে খাওয়ায় এবং এই ধরনের সম্পর্ক চালিয়ে যেতে আগ্রহী।
এগ্রিগর যাই হোক না কেন, এটি কিছুটা হলেও নিজের স্বার্থ অনুসরণ করে এবং দলের লোকদের নিজেকে বজায় রাখতে ব্যবহার করে। যদি আপনি এই নিদর্শনগুলি বুঝতে পারেন, তবে আপনি শক্তিমান সৎ এবং আরও সুরেলা করে শক্তি বিনিময় করতে পারেন।
